PORTARIA Nº 026/2026
Publicado Em: Diário Oficial - Edição nº 2510/2026
Orgão/Secretaria: Secretaria de Gestão de Pessoas
Categoria: Portarias
PORTARIA Nº 026, DE 14 DE JANEIRO DE 2026.
Súmula: Atribui Adicional de Insalubridade de Grau Médio.
A SECRETÁRIA MUNICIPAL DE GESTÃO DE PESSOAS, no uso de suas atribuições que lhe são conferidas por Lei, conforme Decreto nº 385, Artigo 3º inciso II datado em 06 de setembro de 2022,
CONSIDERANDO o artigo 192 da CLT – Consolidação das Leis do Trabalho;
CONSIDERANDO o Decreto nº 301, de 11 de julho de 2022, publicado no Jornal Oficial do Município em 25 de julho de 2022, que tornou público os resumos dos Laudos Técnicos das Condições Ambientais de Trabalho (LTCAT – IN 118);
CONSIDERANDO o Protocolo nº. 45124/2025.
RESOLVE:
Art. 1º. ATRIBUIR 20% (vinte) por cento, sobre o Salário Mínimo Nacional, a título de Adicional de Insalubridade de Grau Médio, por se enquadrarem na Norma Regulamentadora nº 15 e seus anexos, da Portaria 3.214/78 e Lei 6.514/77, de acordo com o Laudo Técnico Pericial, por exercer atividades consideradas insalubres em virtude a exposição aos riscos biológicos de modo HABITUAL E PERMANENTE, aos servidores abaixo relacionados, lotados na Secretaria Municipal de Saúde.
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Mat. |
Nome |
Cargo |
A partir de: |
Adicional de: |
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78911 |
HELOISA DE SOUZA FERREIRA |
Técnico de Enfermagem |
18/12/2025 |
20% |
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78921 |
AMANDA PORFIRIO DA SILVA ANDRADE |
Técnico de Enfermagem |
18/12/2025 |
20% |
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78931 |
FLAVIA PEREIRA BASTOS PEREIRA |
Técnico de Enfermagem |
18/12/2025 |
20% |
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78941 |
HENRIQUE FERNANDO DE MATTOS |
Enfermeiro |
18/12/2025 |
20% |
Art. 2º. Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições contrárias.
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JULIANA CRUZATTI VICENTE Diretora do Departamento de Gestão de Pessoas |
EVELY APARECIDA CANDIDO ZEFERINO Secretária Municipal de Gestão de Pessoas |
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EDITAL Nº 005/2026
EXTRATO DE CONTRATO Nº 015/2026
EXTRATO DE CONTRATO Nº 014/2026
EXTRATO DO SEGUNDO TERMO ADITIVO AO CONTRATO Nº 06/2.025
DECRETO 19/2026
AVISO DE LICITAÇÃO - CONCORRÊNCIA Nº 01/2026